如何做好人事

不太清楚楼主的自身情况与公司文化状况，所以不太好从您的实际问题出发。

从你单纯提的“如何做好人事”，我认为准确来讲应该是如何做好人力资源工作。

首先了解分析企业现状，作出诊断，即从配置、薪酬、绩效等六大块去找出问题，进而作出针对性的方案与对策。

与同事关系要融洽，因为需要中层的配合，员工的理解。
与领导要保持好的印象，因为需要他的支持！
人力资源是一个实践科学。 我想主要要学会平衡各种关系，创造价值，传递价值。

任人唯亲

任人唯美

嫉妒才俊

排挤新潮

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这样是不对哦
哈哈哈