如果一个公司近来利润不好，老板说要扣员工的奖金，而且还是事情发之后，请问这是合理的吗？我要怎么办？

合不合法，还是要看劳资双方的约定，如果当初订立的一些书面合同或者厂规厂纪等等都均有约定有奖金的话，那么用人单位是不可随便取消，必须与劳动者协商一致方可。

员工的奖金是和公司的利益挂钩的，如果公司的经济效益确实不好扣员工的奖金也没有什么不合理的。

一般而言，奖金是可以随企业效益变动的。但下列情况除外：
例如，公司与你洽谈的工资是5000元，分成基本工资、交通及通讯补贴、奖金等各种名目发放（或以发票报销的方式）给你，这当中的奖金就不可以扣掉。