当劳动仲裁书下来后单位方面提出上诉后的一些疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 19:01:06
当劳动仲裁书下来后单位方面提出上诉，诉讼请求是判令撤销劳动仲裁书，那么接下来问题就来了，当诉讼发生，法院立案发传票后，该劳动仲裁书是否无效了？接下来就看法院怎么判了？我的案子是双倍工资赔偿的，那么如果我作为劳动者的被告胜诉了，法院会如何判？是否判原来的劳动仲裁书有效，还是由法院单独给出一些判罚事项。我在想一般应该不会判定原来的总裁书有效，那么法院会不会给出一些初我败诉外令我难以接受的审判。例如：判原告公司方败诉，但原来的仲裁书不是失效了吗？不会还要我重头再来去申请仲裁吧？
在线等，事情比较急。 法院给出的判罚中是否一定会有具体赔付的金额。

广东胡律师：

PS:其实你完全不用想这些有的没的，单位在仲裁里败诉了他有上诉的权利，你只要保护好你所持的证据积极应诉就行。

1、在法院没有作出判决前，你胜诉的劳动仲裁书就有效，不过在一审没结束前，你也不能拿仲裁书去要求对方执行；

2、法院怎么判就看你们双方所持的证据了；

3、你在上诉中你胜诉了的话，法院就会给你判决书，对方在15天没有上诉的话，你就可以要求对方支付赔偿；

4、法院的判决是否维持劳动仲裁书的赔偿，不会存在法院单独出示所谓的判罚事例；

5、你在上诉后能不能让法院维持原判，那就看你的证据了；

6、一审会不会令你败诉也在于你与对方的证据，能否出让你难以接受的审判这不是你想像得出来的；

7、原告败诉了的话，仲裁结果就不失效了；

8、同一件案子不能再次申请仲裁；

9、法院给出的判决出会根据你们之间的证据和你的主张，如果你胜诉后会给出具体的赔付金额。