帮忙看看我这种合同有法律效应吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 14:54:50
乙方去求职，签署了一份劳动合同。当时签合同的时候，一式两份，11日签署，从12日开始生效。甲方为用工方，称是要去公司盖章，所以只是乙方自己在合同上签了字，按了手印，甲方并没有在乙方面前签字，而且没有进行公证。而且乙方没有收到合同。并且缴纳了200元名义为保险钱的资金。12日乙方想要终止合同，直到这时乙方仍然没有收到合同。请问这时候的合同如果甲方去法院告乙方，乙方需要支付违约金吗？
在线等，急，请回答的权威一些

你们还未建立劳动关系，因为实际用工之日才建立劳动关系。你也没接受他们的培训，因此不必付违约金。并且他们收取你保险金已经违反劳动合同法了。所以你可以通知他们把钱还给你，并且解除劳动合同。不给钱就跟他们说举报他们，非法收保险金。

广东胡律师：

合同是有效的，但是《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。也只有这两种情况辞职要交违约金。

所以乙方交不交违约金，要看是否有以上两个条款。

用工方要您交保险金都已经违法了，用工方是应义务的给乙发缴纳工伤保险费用，不好意思我只知道这些了，希望能够帮到你！一定要维护好自己的合法权益哦！

不需要