试用期没有签合同怎么办

在这种情况下，我建议您在当地申请劳动仲裁，这样的话，您可以最大化的保障您的权利。
不要怕麻烦，维权就是为了自己。
劳动仲裁不收费
如果这样都无法解决您可以向当地法院申请开庭，这样您就不必担心您的劳动所得问题了。
开庭收费很低，您只需要举证您何时加入公司和一些证言即可。

希望可以帮到您

没有办法，
单位一般都是适用三个月再签合同，
统筹也是三个月后再签，
半个月的工资给不给就要看老板心情了，
而且，
最好别想着依靠法律，
半个月才多少钱？
你劳动价值的解释权一直都只有老板把持，
要他发脾气了一分都不给你。
在说了，事业单位效率奇低，按时上下班绝对不加一分钟班。

要是亏得不多的话，
早点走吧。

他少不了你那点小钱的

冷静，别冲动就好