非正式员工工资如何算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 07:10:15
做了一个月零12天，因为工作岗位不适合，因此在半个月前已向主管提出离职。 现在到了结算工资的日子，希望了解的朋友可以帮个忙，我的工资是只能拿一个月的，或者可以拿满一个月零12天的呢。。
因为老板有点那啥。。想问下有么相关法规予以规范的呢。。
谢谢。。
如有满意答案追加50分。。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以你不存在违约问题，可按实际天数领取工资。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以你不存在违约问题，可按实际天数领取工资。
非正式员工：非正式员工是相对正式员工而言的，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。是人事制度改造社会主义市场经济不断发展的产物。随这劳动和用工制度的不断深化，用工形式多样化，非正式员工队伍也不断的日益发展壮大。

这个没有固定的计算公式，主要是和用人单位协商，只要高于最低工资水平就可以