在友邦保险做基层，实际发展空间有多大？

那就等着吧，等你过了几个月没收入的日子，不得不走人为止。

把你的亲朋好友都拉来买了保险，把你的亲朋好友都拉来去卖保险。
自称招聘，打电话不断的拉人，拉人来买保险，拉人来卖保险，
利用他们带来的保单来维持生存，利用拉下线的方式铺平自己的道路。

就算这样的事情你真能成为那百分之一的成功者，
莫非就是阁下的人生目的？

非要去做这种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

转某位的说法：
我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。