我签了2个的实习合同，但实习未到两个月，由于压力过大，我可以直接跳槽吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 07:57:53
合同中没有涉及到违约金问题，但现在合同一式两份都在公司，不在我手上，公司会不会在实习期内不让我走？这份工作压力实在很大，很多东西都没接触过，就要我直接出成品，感觉自己没有这个能力，所以想换份工作。T^T/(ㄒoㄒ)/~~
现在公司就我和另外两个实习生研发一个新产品，而且公司急着出这个产品，短时间公司想招其他人也有困难，我想问的是在法律上我离开会不会有问题。

依据劳动合同法，你现在离开是没有问题的。
而且在社会上，很多东西很赤裸
就好比说老板此时老板不让你走，而你一定要走
那么结局肯定不会太欢喜
那现在形势上你离不开，可是感情和理性都告诉你应该离开
你认为你该怎么办？
走吧
别想太多
每个人都是弱势群体
没办法把所有事情都想得那么周到，做得那么完美

你找老板谈谈吧，应该不会的，反正我们公司双份合同也都在我手里（我管人事），我们也没有强行要求实习生留下。

国家法律是支持正常离职的，只要提前一个月。

不会的
你可以申请正式离职
领导没有理由不批的
你以正当离职为理由 OK的

我在实习期间想离职,但签了劳务合同,请问实习期间算不算违约? 学校跟酒店签了半年的实习合同,学生有权利看合同吗? 我签的实习协议合法吗？ 刚刚毕业,最近去实习,公司叫我签一年的合同,请问我该签吗? 我想问一下，目前我还是实习情况。合同保险等等一律未交。但我的工资税却都交。请问一下这合理吗？ 我在一个医院工作,在办公区,我三个月的实习期满了,人事要签合同,可是他说签的是派遣合同 实习期没有工资，合法吗？假如实习两个月之后，要签三年合同，那还要有2个月的试用期，这样又合法吗？ 我是实习生就跟已经小型公司签了合同，可是感觉经理并不重视我这个职员 我要去实习了..可是没有实习工资的 我单方面已签，但仍未拿到合同（公司未盖章），合同是否有效？公司的做法是否合法？