合同违约金是什么性质？

违约金具有补偿性特点，并兼有一定的惩罚性

“违约金”是对违约方的惩罚也是对被违约方相关损失的补偿

两者兼而有之

两者都适用

建议你仔细查一下新劳动合同法！
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
除以上2条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。