有人提出“人力资源管理不只是人力资源管理部门的事情，而是全体管理者的责任。”你对此有何看法？

当然同意这句话了，人力资源管理应该有 狭义和广义之分，狭义的就是人力资源部门的管理，主要是招聘，考核等等。
而广义的人力资源管理，是整个公司的战略的一部门，具有公司的核心的地位。
包括公司的人才培养，部门主管对手下的管理，车间主管对工人的管理等等。

同意，因为很多人力资源的活动要业务部门来开展。

人力资源工作很多时候是协调工作，需要很多部门一起来合作完成。所以，很多时候是公司管理者一起完成的事情。