为什么现代企业管理的核心是人力资源管理

人定胜天....

企业文化中的3大要点.精神文化,制度文化,物质文化..中间都是有人在承接.
人力资源的浪费或者是不协调不合理,都会给企业的运营带来影响.所以良好的人力资源管理能够提高企业的效率,高效亦是企业管理所追求的.因为高效所以高利润高回报

21世纪,什么最重要?人才！
世界上最好的投资就是对人的投资,对人的潜力的不断开发,即人力资源管理或人力资源发开。
企业做出的任何决策,都需要由人来执行,而执行的好与坏取决：
1、企业员工的素质（知识与能力）；
2、企业员工是否愿意工作，工作是否对他们具有吸引力。
对于员工的素质，我们可以通过教育、培育来提高。
而要让员工乐意为企业工作，而不是跳槽，则要让员工看到自己在企业的未来（企业可以为每位员工进行职业生涯规划）
最后还是那句话，“21世纪，什么最重要？人才！”