UC知道如何想私企老板要说法？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 06:30:02
事情是这样的，因为现在找工作比较，所以没什么特别高的要求，前几个月在网上找了份关于行政的工作，当时面试谈得时候，老板说每月工资按年薪的60%拿，剩下40%到年底一次性拿，（老员工说剩下的不可能全拿，最多只能拿到6-8成），然后说公司起平年薪是3万，公司所有成员年薪都不会低于3万，以后随着工龄会涨，当时算算还可以，于是就做了，可是试用完三个月转正后，居然拿的工资比我们谈的要低，变成年薪2万算了，这样下来一个月就只有1000，（而且公司请的保洁员工资从我们员工的工资里扣，每人扣50元)我觉得有种被欺骗的感觉，不知道怎么来跟老板说，我们老板是个比较自我的人，什么都是他对，从不听别人意见，所以很烦，而且行政其实也不是非常难的工作，所以怕说的不好就丢了工作了，毕竟现在工作很难找，我想让大家帮帮我，怎么样能老板说工资的事情，我要求不好，按原来说的就好，每月1500...
你们公司肯定是那种规章制度不明确的那种。
你那中拿工资的方法很常见，因为制度不是很完善，所以怕员工跑，所以就累计在年底发，当然，年底肯定是拿不全的。
现在你要么就找老板问问，怎么回事，（就是随口问问，想知道下原因的语气问，千万不能用找麻烦的语气）。
要么就把你们当初说好的钱，该扣的，该罚的，发了的工资算清楚还有多少没发，自己做一个记录本。
然后长年累月的可以做一个依据。
因为你们已经有实际劳务关系了，就算没有签合同也不怕。
最后。国家温家宝现在对拖欠工资的行为抓的很严的。所以该是自己的钱。就要。不要怕。
先和你进公司时的领导谈一下,如果他不肯给你你们当初谈的工资,就去劳动局仲裁,不过前提条件是你要有这方面的证据,你现在和他谈的工资的事的时候,可以用手机录音啊,不过要防止被领导发现,还要注意自己的说话语气和用词,平时可以保存好公司发给你的一些有关工资方面的资料,比如说工资条考勤表之类的.这只是我个人的一些意见,但不管怎么样,我们都要学会维护自己的合法权益.现在是法制社会,容不得他企业乱来.