社保保险怎么核算的??

社保构成比例为:
　　1.养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;
　　2.医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
　　3.失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;
　　4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
　　5.生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;
　　6.住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%
　　以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：
　　8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
　　单位缴纳的比例和自己缴纳的比例应该为413:190
　　这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

预付社保时：
借：其他应付款——社保（公司负担） 88
——社保（代扣个人部分）12
贷：银行存款 100
这时其他应付款就是借方余额100万，表示预缴的社保。

下月拿单入帐时：
借：管理费用（或销售费用）——社保（公司负担）99
贷：其他应付款——社保（公司负担） 99
这时其他应付款就是贷方余额11万，表示欠缴的公司部分社保。

计提职工缴纳部分时，将公司预付与职工薪酬代扣对冲；
借：应付职工薪酬——社保（个人负担） 11
贷：其他应付款——社保（代扣个人部分） 11

代扣的借方余额1万表示公司带个人预交部分，留待下期扣除；

代扣过的工资发放仍然是借：应付职工薪酬 贷：银行存款

因为社保是上月提，下月缴，只有在年底时会结清，所以，其他应付款——社保（公司负担），其他应付款——社保（代扣个人部分）会经常性在各月有余额，