个人肖像权的维护

“1、新公司的做法是不是侵害了我的肖像权？”：当然侵犯了你的肖像权，第一他没有经过你同意，第二他是用于盈利为目的为公司做宣传。具备了这两点，他就侵权。

“2、如果侵害成立，有什么办法可以获得经济补偿？”跟公司协商应该支付你多少钱，你认为合适，就接受呗。法律对这个具体数额是没有规定的。如果公司效益好，你就跟他多要点儿。

北京博融律师事务所

1.侵犯了你的肖像权
2.先协商协商不成可以起诉！
我在北京，本人接受此方面的法律援助！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

新公司没有侵犯你的肖像权。

因为原公司在采用了你的照片后，已经象征性的给付了你100元，且你对公司的做法没有提出异议，致此，老公司对你的肖像即拥有使用权，因此老公司没有侵犯你的肖像权。

老公司被其它公司兼并而成为新公司，有着严格的法律程序，兼并后的新公司对老公司的全部财产包括知识产权等均享有完全的所有权，当然包括你的肖像，同时新公司在你没有提出异议前，有权使用你的肖像。

如果你不同意新公司使用你的肖像，你可以向新公司正式提出书面请求，要求其在规定的时间内删除，如果新公司拒不删除，你可以向法院提起诉讼，要求删除。

如果你想在该公司继续上班，并且希望得到提拔，建议不要向公司提出任何异议。作为公司的一名员工，其肖像被公司引用，是一种荣耀，更有利的因素还在于能够吸引更多美女的眼球，何乐而不为？我认为是求之不得！

如果公司不构成侵权，你却向公司索赔，那你就等着被炒鱿鱼。甚至影响你的将来，得不偿失！

敬请参考！

1、应属于侵犯肖像权行为，因为原公司已经变更，新公司应重新与你签订协议。

2、以该公司侵犯你肖像权为由起诉索赔，。

3、具体索赔根据当地经济水平等因素来定，你可以上网查查相关肖像权案例的索赔金额，从而给你一些参考。