加强领导班子思想政治建设如何制度化

一、在抓好理论武装上下功夫，着力打造善于学习、素质过硬的班子。
二、在大胆锐意进取上下功夫，着力打造思想解放、开拓创新的班子。
三、在增强发展能力上下功夫，着力打造能力较强、阅历丰富的领导班子。
四、在树立正确用人导向上下工夫，着力打造选贤任能、凝才聚力的班子。
五、在增强执行力上下工夫，着力打造求真务实、真抓实干的班子。
六、在强化整体功能上下功夫，着力打造团结奋进、合力攻坚的班子。
七、在加强作风建设上下功夫，着力打造勤奋敬业、廉洁自律的班子。
八、在总揽全局、协调各方上下功夫，着力打造善谋全局、善抓大事的班子。
坚持和完善民主集中制。建立健全目标管理机制,建立健全监督制约机制,建立健全考核评估机制。建立健全一把手责任机制。

如果你是一家企业，那你现在要加强的不再是“如何把企业制度化”，你的企业不会长久。
我们应该考虑建立一家企业的“文化”。
因为我们中国人在工作，喜欢靠“感觉”。而西方人是靠制度、合同，并且主动严格执行。
我们应该创造一个有归属感的企业文化，并能创造更好效益的企业文化。