急！急！公司不给上社会保俭，也不给签劳动全同，压的半月工资也不给了怎么办急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 23:26:42
事情是这样的，我是2009年1月10号来一个叫联盟网吧的地方上班，每个月15号发工资一个月1100，我干到2009年7月15号，不干了，发了上个月的工资，他说下个月15号给你发这半个月的工资，可过了几天他说不给我发了，他说我违反店规了，没有提前一个月说辞职，所以不给我工资了，我们没有签劳动合通，也没有给我们上保险。我听朋友说，可以去劳动局申请仲裁，还会给你发两倍工资了，要什么证据的，可是我没有什么证据！能证明我是这网吧的工作人员这个能，别的工资条啊，什么的没有，我应该怎么办啊！急我一从农村来天津打工的，我想要回应该是我的工资。

1、未签劳动合同，你可以向劳动机构申请自09年1月起，按劳1100元的两倍要求支付工资，这是有《劳动合同法》支持的。
2、未上保险、未签订劳动合同，该企业明显违反劳动法律，你可以此为由向公司递交书面申请，与公司解除劳动合同，公司须按照你在企业服务年限支付经济赔偿。按你的情况来看，你从1月10日到该企业上班，到7月15日提出离职，正好超出半年，公司应当在结算工资的前提下，再支付你一个月的经济赔偿。
3、你最好能够取得一些证明你是这家企业员工的直接证据，如工卡、工资条或别的员工能够证明之类的，到该企业所属的镇或街道劳动机构直接去申请仲裁。

祝你好运。不过你最好先到劳动机构去咨询一下！当然，也要注意人身安全！

黑心的老板！！