工伤未申请认定以及鉴定,公司能开除我吗?

首先，必须找到与公司有劳动关系的证据，如工作证、工资条（袋）、同事证明你在一起工作等凡是与公司有关系的材料；送交劳动仲裁部门。
其次，再办工伤认定事宜。注意个人申请工伤认定时间为一年以内。
第三，遇到疑难问题，必须到工伤认定部门去具体咨询，这样就能很快完成这项工作。
第四，工伤认定机构，必须到单位确定劳动关系，这是解决问题的关键。
祝你得到圆满结果！

没签合同-.=
你吃亏了`

只要能证明你曾经在那上过班（如：同事证明）不管有没有合同你和你的公司就有了事实上的劳务关系，首先你要到有关部门把你的伤情验定，然后就可以拿起法律的武器为自己讨个说法。祝你好运！

1、特别注意了，证明的必须是劳动关系；而非劳务关系；
2、自发生工伤超过一个月的话，公司拒绝在工伤认定申请书上签字的，不影响你的认定申请权利；关键在于劳动局对劳动关系的确认，以及是否属于工伤的情形的认定；
3、同事证明是指证人证言，比较难让他们来作证；
搜集工作证、工资条等，否则劳动仲裁也没法确认劳动关系