谁能帮我找到18日的齐鲁晚报，关于2006年离退休干部涨工资的情况的新闻，谢谢

四部门有关负责人谈改革收入分配制度
　　公务员工资适当向基层倾斜
　　来源：齐鲁晚报 日期：2006-7-18

　　据新华社北京7月17日电 中央政治局研究改革收入分配制度的会议精神使广大人民群众深受鼓舞，社会各界十分关注。就此，我们采访了人事部、财政部、民政部和劳动保障部的有关负责人，请他们就这项改革的有关情况向大家作了介绍。
　　公务员工资
　　向艰苦边远地区倾斜
　　此次公务员工资制度改革主要有以下三个特点：
　　一是重在建立新制度，形成新机制。通过简化工资结构、增设级别、增强级别功能、完善工资调整办法等措施，进一步加强工资的激励作用，促进公务员队伍建设。
　　二是适当向基层倾斜。我国公务员队伍60％在县以下基层单位，92％是科级以下人员。为了鼓励广大基层公务员安心本职工作，工资改革中采取了相应的倾斜措施。主要有：加大低职务对应级别数，使低职务公务员有充分的晋升空间；实行级别与工资等待遇适当挂钩，使基层机关因机构规格和领导职数限制没有晋升职务机会的公务员也能提高待遇；对县乡党政主要领导高定级别等等。
　　三是向艰苦边远地区倾斜。完善艰苦边远地区津贴制度，扩大实施范围，提高津贴标准，增加津贴类别，建立动态调整机制。这对于扶持艰苦边远地区公务员提高工资收入，缩小地区间收入差距有着重要作用。
　　事业单位工资
　　完善激励机制
　　这次事业单位工作人员收入分配制度改革的主要内容：
　　建立岗位绩效工资制度，岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”；实行新的工资分类管理办法，对从事公益服务的事业单位，根据单位类型不同实行工资分类管理；建立符合事业单位自身特点的工资正常调整机制，在运行机制上与机关不同；完善高层次人才收入分配激励机制，建立事业单位主要领导收入分配激励约束机制。
　　部分低保优抚对象
　　提高补助抚恤标准
　　低保对象月人均补助水平比2005年有一定幅度的提高。具体调整办法，由各地根据当地实际情况合理确定。调整时要适当向生活最困难、最需要救助的低保对象倾斜。