大家帮我看看我找不到工作的原因

你不是能力欠缺~是自信心的欠缺~你面试的时候不要语无伦次~要条理清楚~否则会给别人的影象是你难当大任~你在面试不要自卑~样子是其次啊~你要训练你的胆量和逻辑~面试时要给面试的人一种你很稳很有逻辑可以担大任的感觉~而且要有亲和力啊~~因为现在讲的是团体~不要强调个人啊~

面试的经验不足

我也是学会计专业的,会计专业的毕业生本来就是不好找工作,因为想成为一名好的会计~不光是要你在学校里的成绩,更重要的是你的动手能力....现在的企业不会希望找个没有工作经验的毕业生来当他们的会计!你说的身高只有150CM这有什么关系,你是去当会计的...也不是当模特~~~

我觉得,面试的时候最大的技巧就是~~~要让用人单位感觉到,你有能力有信心胜任你所应聘的工作岗位,并且你是应届的毕业生,有可能成为企业新的力量....

要注意自己的表达能力要给人留下个好印象,第一印象尤为重要

面试细节全攻略
http://bbs.hziee.edu.cn/bbscon.php?board=Work&id=3494
名企面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法