遇到这种让人发狂的上司该怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 07:49:49
由于老板大部分时间都在香港,因此工厂这边的事务都是由新来的厂长汇报.我所在部门是技术部门,但新来的厂长完全不懂我部门的技术.现在面临一个新的开发项目,本身就存在一定的难度,再加上以前从来没接触过这种类型的产品,在开发过程中遇到一定的难度,进展不是很顺利.我和部门的同事都在很积极的想办法改进,而且也取得了很大的效果.对于这件事,新来的厂长一点都不理解,在技术上完全给不到任何意见,还认为是我们经验不够,说白了就是认为我们能力不够.我和同事心里都非常的窝火,对于这种站著说话不腰疼的上司,该怎么办!大家给我点意见吧,谢谢!
我已经有跟他沟通过了,但他完全不理解!就象对牛弹琴!他是一个很固执,做事很呆板的老头.

你踢他

新官上任三把火，呵呵你们是不好彩被火烧到了，
第一种方法：以你的技术眼光看这个新的开发项目，是否会为公司带来很大的利益，如果是的话，你需要以三楼的朋友的说法去做，请外援，如果不是的话，你就和你的同事想一个你们可以做得出来又比现在所开发的项目更能创造利益的新项目，然后拿给他看，就说，在新厂长的项目方案中得出一个更好的方案，把工功劳给他，那么他肯定没有问题
第二种方法：引祸水东流，找一些其它的事情分散他的注意力，从而为自己创造更多的时间完成开发项目
第三种方法：一时间想不出来，以后正补充

完全可以委婉的把你的想法跟他交流一下。就是沟通的艺术。
一个优秀的领导是能发现并且运用并培养人才的。我相信他既然能当上厂长，就一定有它的独到之处。

把遇到的问题都罗列下来，给他说要快速解决这个问题需要请xx公司，花几位数的RMB，然后请他定夺