请病假3天怎么扣工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 22:23:37
我请病假3天，单位扣我400元钱。
解释如下：
基本工资1800，餐补200元，合计2000元。请假3天扣20%。
即400=2000*20%
他们这样的算法合理吗？如果这样的算法我是不是可以多请几天假？

这个问题你是问对人了，让百度知道之星来回答你！

1、公司这样计算是不合理的。

你请病假，工资应该是这样计算的：

实发工资＝月工资总额*实际上班天数/计算工资的上班天数。

例如，国家规定每月计算工资的天数21.75，那么，你请假3天，应该发2000×（21.75－3）/21.75=1724.14元

2、你多请几天假，公司领导会怎么反应？

3、如果你觉得公司的制度不合适，可以打12333向劳动监察投诉

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
http://www.gov.cn/zwgk/2008-01/10/content_855099.htm

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　3天病假工资按不低于当地最低工资标准80%计发。
　　根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天，按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。
　　具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×3+3天病假工资（不低于当地最低工资标准80%）。

病假工资是按公司规定来的，一般公司病假工资每天打7折，按总工资的20％不合理。医疗期起板半年内三个月，你如果能开到二级甲等以上的病假单可以继续请假。

病假严格上来说不是扣工资，而是补贴工资，一般按照底薪的百分之八十来补贴的，前提是有医院的诊断病假单证明。

而病假单子。，这。，有开的。，，要？在线交流可得。