刚开始工作就签了合同。3年的。我只干了一个月辞职。会给我工资么。会苛扣工资么。有没有什么违约金。

按常理说你是有工资的

但是你为什么辞职呢

你这样对他们公司应该是不负责任的

如果你真的有你必须离开的理由

你不妨告诉他们

正规公司都会给你工资，只要你辞职是按规定进行的。

违约金要看合同规定，但一般来说，除了有培训协议及实际的培训行为（非公司内部的，且公司为此付费的），是不能要求服务期和违约金的。如果你才干了1个月，这些应该都没有吧。

另外，如果你是事业单位，就不一定了，他们不听劳动法管的。

补充：
那你就提前5天辞职，应该没问题了。
保险方面不确定，因为办理保险有时有时间要求，比如15日前入职当月才有，15日后入职下月才有，等等，具体你就问他们的人事了。不过也就一个月，没有了也就没有了。

这个要看合同上怎么说的,正规的公司是不挽留要走的人的.工资也是有的不会克扣.但好多公司是要辞职就要提前打申请,时间是一个月.要提前申请辞职.如果你是在试用期,那就不用提前了.工资也是不会扣的.你中要的是看看合同.只接找人事部门问下最是保险.因为每个公司都不一样,私人企业很灵活,看领导的意愿.他非要扣你也没有办法,告他是不值的的,我个人会选择忍耐(不是放纵他们,是处于对个人的考虑,要揭发,但告是要花钱的,为了你那点工资很不值得.会从经济上得不偿失)

现在有新的劳动合同法。
不管签了几年，都可以无条件辞职的。
但必须提前一个月向公司提出辞职，不管批不批都不算违约。
工资不会苛扣，按正常离职手续办理。

请问工种性质

如果签合同后 按合同约定办理 你自己拿自己那份出来看吧