应届生上班没签合同，去和维权。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 13:30:43
我的情况比较复杂。简而言之就是，我在那里工作了快两个月，公司有一大堆非常不合理的制度，目的就是想方设法的克扣员工工资。一个月拿不到二百块是常事。讨要无果，也没签合同。请问这种情况怎么维权？受劳动法保护么？
请求有经验的人，或者法律行业人士给予解答。谢谢各位！

没有劳动合同也无所谓了
只要有实际劳动关系
并能提供实际劳动关系的证据就可以了
如公司其他员工的证词
自己经办的文件签字
工资条 工资标准地等等
到当地劳动稽查部门投诉

受劳动法保护.直接找管辖区的劳动局就ok了，不过建议走人 换个环境 这里不适合你

不好办，不知道有没有就业协议，或者有没有口头约定是适用还是实习，如果是试用的话，能要回点儿钱，如果是实习的话，够呛。具体的你补充了问题，我再详细回答吧。

走人把！