在应聘销售内勤的面试时应注意什么？销售内勤的主要任务是什么？

1、最好提前到达。熟悉面试周围环境。调整心态。
　　2、穿着大方得体。切忌浓妆艳抹。
　　3、回答问题时要注意口语和肢体语言的搭配运用。
　　4、如果有工作经验，重点介绍。
　　5、销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制,确保万无一失｡
　　一、与市场销售人员的联系
　　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。
　　2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
　　3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。
　　（1）按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。
　　（2）销售人员所需资料的整理；
　　（3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）；
　　（4）定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。
　　二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
　　1、销售物料的管理
　　（1）文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)；
　　（2）寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记；
　　（3）物品、资料信息的寄出方式的选择；
　　（4）商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）；
　　（5）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；
　　（6）对客户反馈的意见进行及时传递、处理；
　　（7）建立客户档案，并定期进行回访。
　　2、购销合同的存档、登记
　　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。
　　3、发货(双人或多人复核)
　　发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，