如何得到我应得的解除劳动赔偿金

楼主不够意思哦，为你解决这么大的事也不给些悬赏分哦！

你的问题里其实是有几个问题：

1.降低劳动报酬与劳动者签订劳动合同，劳动者可以不续签，企业应支付经济补偿金。
2.企业现在通告中是“未改变原合同条件情况下”
以上两点，你可以申请仲裁，请求：1.因企业降低劳动报酬，本人不愿续签，故要求企业支付经济补偿金。（经济补偿金的支付参劳动合同法第47条）
2.合同到期后未与本人续签劳动合同，现要求企业支付未签合同期间的双倍工资。

另外，在庭上案件的证据是很重要的，以上看来企业的证据比你的充足很多，故你应在申请仲裁后的调解程序中同意调解，一般来说，在调解程序中仲裁员会为你要回一些经济补偿。如果调解不成，开庭裁的话，你的证据不足，胜算不大。也要看企业的代理人，有的企业代理人很傻的，拿上一大笔也难说。

你可以申请劳动仲裁，没有合同的劳动时间可以要求支付双倍工资