试用期单位单方面解除劳动关系我有赔偿金么？

没有。劳动法规定，在试用期内用人单位认为劳动者不符合工作要求，可以解除劳动合同或劳动关系，但是对该项解除，没有规定支付补偿金。

试用期内无需提前通知，可以随时解除。

没有,试用期中双方都可以随时解除合同，没钱拿的。

没有补偿
我国《劳动法》规定，在试用期期间，劳动关系的双方都可以解除劳动关系。试用期解除劳动合同，不适用补偿金的规定.

试用期没有赔偿金。

首先，要看你的劳动合同中试用期的约定，一是时间是多长？有没有违反法定的最长6个月的限制，如果超过6个月的无效，自然你也就能得到补偿金；二是看对试用期内解除合同有没有补偿的约定，如果有，则按照约定补偿，如果没有，则得不到补偿。
其次，要看单位解雇你的理由是什么？从法律的角度讲，单位并不是在试用期就可以随便解雇的，前提必须是不能胜任，虽说在这方面劳动者处于弱势，但并不是完全没机会的。比如，在试用期，你各方面都表现很好，和其他同事相比也不差，那单位就没有理由解雇，否则就应当补偿。
还是可以争取一下，祝好运~