以下情况我可以单方面解除劳动关系吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/21 23:49:41
第一,入公司的时候,公司没有和本人签定任何劳动合同
第二,平时上班时间是早上7:30左右到下午18:30左右,中午不休.节假日公休日不休息,一个月只能休息两天,一年休息20天,春假有放假.
第三,公司除了购买人身意外险外,并未购买养老、医疗、失业保险。
现在我不想再在这个公司工作了,可不可以随时单方面提出解除劳动关系,而不必支付或承担任何公司可能要求因我离职而承担的责任。

可以。

哥们,我不是专业的阿,但学过点这方面的知识。给你点建议
第一,入公司的时候,公司没有和本人签定任何劳动合同
确信没有任何劳动合同的话,也就是说不用承担什么违约责任的话,提前一个月告知公司,之后走人。
第二,平时上班时间是早上7:30左右到下午18:30左右,中午不休.节假日公休日不休息,一个月只能休息两天,一年休息20天,春假有放假.
节假日不休息,2倍,3倍工资给没给。给了没事,没给,看你了。
第三,公司除了购买人身意外险外,并未购买养老、医疗、失业保险。
现在我不想再在这个公司工作了,可不可以随时单方面提出解除劳动关系,而不必支付或承担任何公司可能要求因我离职而承担的责任。
公司真垃圾,走了算了

你只要将工作交接完了.是可以走的.因为公司已经违反了国家的劳动法,如果企业不同意,你可以到劳动局去起诉,并且到那时你还可以获得相应的赔偿.祝你好运.

你不能随时随地单方面解除劳动关系,而不必支付承担公司可能要求因你离职而承担的责任。但是,你可以在以下情况下办理辞职手续:一、提前一个月向公司提出辞职报告。二、清理你借用的各种物资和债务。完成上述工作,你可以随时炒老板的鱿鱼。

提前告知,然后走人。