如何为自己减压,怎么样才能做好自己?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 21:33:22
我是做人力资源,工资上下200来人,工资都是由我来做,但是就在上个月,因某处长违反单位规定处罚360元,这部分是在工资里是要扣除的,他就在别人面前说我为什么把这事记得那么清楚还骂我,太难听了,不堪入耳,我该怎么办?气愤的很?是不是不在我面前说我就该置之不理?有女人的地方是非就多?我现在已调离人力资源部,调到其他部门了。是不是这样就不会有正面冲突?

这个简单,你就说领导亲自过问的,我也不好做。就把事往比他大的官头上折
至于你调离了,我觉得冲突肯定会有的。平时做工作尽量避免触及他人利益 远离敏感的事情,再有类似问题先请示下领导。

大哥有点信心嘛~~~
既然身为一个人力资源管理者,就应要有面对任何情况的信心和能力.
先抛开能力不说,首先要有信心,因为你是身在职场,如果你因为一些口头是非就撑不住,那到是挺麻烦的.以后还会有更多的这样类似的事发生.
可以给你一些建议:
你可以找一些关于处理职场关系的书籍看看.
如果经济允许的话可以去听听一些名家关于这方面的讲座.经济不允许可以买一些名家光碟看看.
你还可以去找你以前的导师请教一下

剩下的要你自己去体验了,不管你在什么岗位都会出现不同情况的问题.每天都好好想想,出现问题原因,何如把问题在自己能力范围内处理的最好

工作中遇到的事情都是很正常的,做事如果是要对得起良心,我们当然是事实求事,该怎样就要怎样去做,除了老板,并不是在帮谁谁谁做事,所以当然要站在公司老板的角度去做事情,有压力也是难免的。有空的时候一个人出去走走,找一个安静,带上自己喜欢的音乐、杂志等等

既然现在已经调离,就不要再想那些是非