公司一般如何筛选简历？

根据职位设定。
一般在招人之前，预先都会有一些设定条件。也就是会在招聘广告上看到的内容。所以，准确的解读招聘要求很重要。然后根据你自身符合的程度，按照公司招聘要求来量身定做简历会比较有效。

公司收到大量简历后，会根据要求来筛选。基本符合要求的，才会被留下来。这是关键“绝对不要出现有明显不符合要求的内容”

比如公司要招本地户口的，你不是，但简历上你写你不是，你就失去了面试机会。如果你没写，不等于你就是撒谎了，但你的简历就可能过关，然后进一步得到面试机会。