我们在宁波市的一企业上班,合同签一个月的试用期,但是我们觉得这里上班时间太长了(12小时),

法律没有明确规定，一般按照双方协商解决。但各地出台有《工资支付条例》，如果规定用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同在办理合同终止或解除手续时，一次性付清劳动者工资的，你就可以要求公司及时支付。具体你可拨打当地劳动保障热线12333进行咨询。

合法,单位有固定发钱的时间,,,但如果你要得急,他也应该马上结帐的..........

如果每天都工作时间12小时，肯定是违法的！
工资的问题，看你们在试用期内辞职的，也应及时支付工资。

合法，除非你有证据证明公司在故意拖欠你们工资。