申请劳动仲裁以后还需要回单位上班吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/01 15:11:00
我在09年7月份申请了劳动仲裁。在7月22号这天，我公司收到了仲裁的通知书，领导找我谈话，其中说到：“如果要仲裁的话，要我自己提出辞职才可以，还劝我放弃起诉”。我自己咨询了一下律师，律师说：“我的公司收到仲裁统治书以后，我就可以不用去原公司上班了，并不需要提出辞职，可以在仲裁时提出解除劳动合同”。
我想问下：
1。“我公司收到仲裁统治书以后，我就可以不用去原公司上班了，并不需要提出辞职，可以在仲裁时提出解除劳动合同”这样可以吗？公司会不会以我无故旷工为由而开除我？
2。如果我不去上班，公司以我无故旷工为理由。会不会对仲裁或者以后起诉我公司产生影响？

申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。
当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重 违法情形，比如没有给职工缴纳社保，未提供劳动保障义务等情况。

广东胡律师：

1、公司开不开除你都得支付你经济补偿，听你律师的；

2、影响不大，依然是要支付你经济补偿。

要继续上班的
而且仲裁也不一定就支持你解除劳动合同 仲裁结果有可能继续履行劳动合同

当然要继续上班。除非你已通知单位不再上班。