公司发不了工资辞职的话工资节不清算违法吗？如果节不清我怎么再以后要啊？

1、肯定算违法啊，迟发工资违法，不发工资更是违法。
2、建议你离开公司前要回工资，因为此时的劳动关系是明确的，仲裁的时候就少了一个环节。
3、在商量的前提下不能协调的话，直接申请仲裁。再不行，如果公司真的资不抵债的话，可以和职工、债权人一起申请公司破产，那么你们的工资会在第二时间发放，相当有保证。
4、如果你先走，那么可能要花费点时间了，首先要证明你们的劳动关系，还要举证等，当然理论上也可以要回，不过成本就会高些。
5、还是建议你换工作，一个季度，都可以饿死几头牛了。
慎重~~~~

1、和单位劳资沟通。
2、和劳动监察部门沟通。
3、可以借助媒体的力量。

不要怕，要敢于和资方作斗争。与其想东想西，不如动动嘴动动手。

可能你们公司的财务有了一点点问题。如果你相信你们公司，可以等；反之，要回来吧。

我的意见是要回来，换一家单位。毕竟一次迟发还会有下次。

多看看劳动法吧,全世界都知道的问题,不要相信媒体会帮助你.那是不可能的,可以直接去劳动局,