急，谢谢了

没有签订劳动合同的情况，根据劳动法的规定如果有证据证明你的确在所在单位有实际的工作情况，法律也认定你的劳动实际存在，但是您这个事情不好解决，要走很多的弯路的，法律认定的是证据，这方面的证据，你需要多去关注一下，等搜集齐证据，我想打官司也不是没有成功的可能。你说呢？

没签订合同的话那真的很不好说，没证据，那你们公司有没有打卡或是工作记录的证据，拿这些证据去找劳动局看看。

可以，前提你得有在公司的书面证据，如工资单、签到表或其他在这里干过的证明，或有公司正式员工的证人