UC知道这种工伤我改怎么处理
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 11:49:36
我公司一员工在工作期间把腰闪了（搬运一个柜子的时候），然后他找我报销医药费检查费用等。我们这里是一个部门，有自己的流动资金，所以并不是非得按工伤报销的所有规定，但也得参看，同时处于人道，给他报销。
第一次，检查费用，药费，都是全额报销的，然后他就回家了，路费也给报销了，大概有500元。
第二次，他回来工作，然后说腰还是疼，之后又回家了。这次回来说，在这期间他又拍片子和买药了，让我给他报销。
我不知道怎么办了，有2个月了，如果工资给他全额了，是不我可以不用在给他报销了？
还是我只报销检查费用？或是全额报销，但工资只开60-80%？
请大家说说各自的方案，又有根据 有合情合理！
第一次，检查费用，药费，都是全额报销的，然后他就回家了，路费也给报销了，大概有500元。
第二次，他回来工作，然后说腰还是疼，之后又回家了。这次回来说，在这期间他又拍片子和买药了，让我给他报销。
我不知道怎么办了，有2个月了，如果工资给他全额了，是不我可以不用在给他报销了？
还是我只报销检查费用？或是全额报销，但工资只开60-80%？
请大家说说各自的方案，又有根据 有合情合理！
▲要闪了，也叫岔气了，一半休息一周就好了，用不着去医院。
▲感觉这里面有问题。他要一辈子说腰痛，你就养他一辈子？拍片子一次就可以了，为什么拍二次？想干嘛啊？
▲你把片子要过来，去咨询一下外科医生。医生认为没问题，就不要管了。以医生的为标准，不能他怎么说怎么是吧。
这个问题你办的欠缺经验。
1.你要是按正常工伤程序办理就会没有这些麻烦了。
2.既然这样办了，你应按医院（应够级别）的诊断来办事，第二次医院如诊断需继续休息治疗，那你就应给报销，一直到伤好为止。
3.就是不办工伤也可以进行伤残等级鉴定，根据确定的伤残等级，给他把这个问题解决了，防止留有后患。
4.工资你要是给他开少了，我估计伤者是不会答应的。结果到头来，还不如按工伤处理好了。
仅供参考
闪了点腰算什么？我妈腰椎间盘突出，据她说疼起来就像脊背上压着10个人！但还是不听劝告，天天忙得不可开交。~~~
你的这个员工是做什么的？一般的搬运工趁早废掉，指不定搞了点小伤小痛还要来找你麻烦呢，要点医药费是小事，但是会让别人觉得你心太软，现在一个，以后就不只一个了。如果重要点的员工就参照楼上的做，多分析下。