工作入股

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 17:53:30
我们3个合资者A、B、C计划合资开办一个培训学校，另外第四人D和第五人E以工作方式入股（因为这确实不存在技术，纯粹是D、E有一定的经验，D有一定的市场，而我们需要这样的人来让开创初期站的更稳），初步协商打算出资15万元作为起步资金。

我想询问各位大虾：平常各位遇到的类似创业情况、社会上普遍的做法、或者说换了你，你会打算给D、E以多少比例的入股合作？

很简单，把技术和经验做一个价入股，然后按出资比率来分股权。
如果你们觉得D的经验值一万，就算他如果一万，值两万就算他两万。
当然，投资以后你们自己也要参与工作，工资也要算的，要定清除，要不扯起皮来就不好了。

有些人又比较牛的技术，甚至可以占很多股权，不过你们这个明显技术含量不高。经验是有点用，不过他工作不要工钱》？
你们工作时工钱会跟他一样？
所以，如果他的经验算股份入股了，那么他的工资就要有上限，毕竟他没出钱，只是空手套白狼太便宜他了。
当然，他的工作是有价值的，你们估计值多少钱，就算多少吧，要不不让入股，提高工资也是一种比较合理的做法。
鉴于你们投资不多，人数也有5个，出自3人应该至少要占70%吧，没出资的10+%（2个人一起一般没人6%~8%，如果他们还出资，另算）左右最好，如果确实有本事，还可以提高点。

反正就是把他们的本事做一个价钱来算就可以了。