学校管理中正副职出现矛盾应怎么办？

可以多进行沟通 有时可能只是双方都意气用事 不自觉的矛头就指向对方了
我感觉的、就是要多聊聊 毕竟伸手不打笑脸人 你首先让他知道你对他没有敌意 没有冒犯他权威的意思 就算你有 也不能显露出来 如果有分歧的话 如果不是原则上的根本问题可以迁就他的 当然原则问题不能动摇
中国人就是这样 太在乎面子了 呵呵 很现实 我们又不得不面对

先尝试沟通，尽量找到使两个人都满意的方法，但这样很难 我觉得 如果实在不行 可以重新选 给其他有能力的人机会 其利断金 这种现象应该从根本上解决

我给你说，管理中正副职就好像是老师的左膀右臂，缺一不可，老师既然把你们当成左膀右臂，可见他十分信任你们，这时候班级的优秀就需要你们共同完成，两个人肯定意见有时候会不同，这时候就需要平静下来，互相倾听，两个人最后一定会达成共识，另外，正副职也可以做最好的朋友啊（我们班就是这样），慢慢地，朋友之间一起解决问题，携手共进就会更容易，如果真的对方处理方式都不对，你可以私底下找老师谈，毕竟，当局者迷，老师的分析一定是客观的。总之，都是为了班级的优秀，要加油啊！

为了远大的目标,着点气忍着.成功的人心胸很宽.......希望你不要为了一点事情或者小事情失了大机会