这样的劳动仲裁成功机会有多大？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 05:07:24
公司经常强迫我们无偿加班，最终我们决定把公司告上劳动局。但现在问题有几个：
1、我们加班的时候全部有书面考勤记录我们什么时候下班，我们现在已经把那记录搞到手了，但那属于公司内部文件，普通职员是不能拿到的，但我们只能靠它作举证，如果真用了作举证，会不会被公司反告我们盗取公司机密？
2、如果公司说那加班他们没有强迫我们，而是我们自己自愿干的，为的是争取表现，那我们有没有需要举证，如果需要，那除了偷拍和偷录音上司强迫我们时的情况外，还有哪些办法举证？

考勤记录，那不是什么公司机密，如硬说是机密也是公司的不可告人的违法秘密，可以用来举证。你们也没和他签什么协议，不存在自不自愿，那需要公司举证。劳动合同法对加班的工资支付有规定，应按法律规定办。
既然忍不下这口气决定去仲裁，就应破釜沉舟干到底。但有一样，就是你们很可能在这个公司干不下去了。祝好运。