年假的算法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 15:03:39
朋友们：
有个关于年假问题想请教一下。比如：我是2008年7月10日入职的，到现在2009年8月20日为止的话，我的年假是5天么？？？听人说不是这样算的。
急！！请知道的朋友告知，非常感谢！！！
谢谢各位朋友的信息，我也咨询过8月20离职的话的确已经有5天年假但是企业非说只有2天，而且达不成共识，我要是向劳动保障部门申请仲裁有用么？会不会拖很久，到时都不在这企业了，还有用么？

现在年假是这样算的，满三个月有一天的年假，每增加一个月就增加一天的年假，直到年底时年假就有十天。比如你是2008年7月10日入职，在2008年10月10日的时候就有一天的年假，到2009年7月10日的时候就有十天的年假。
不过现在这个因公司的福利而定，但是新的劳动法出来是这么规定年假的！你可以咨询一下！

年假是按整年计算的，你08年的年假在09年7月份后可以休，可以休假的日期是：08年7月10日至12月31日的工作天数*5/365后，取整数。

可参考阿邦网 职业规划专栏的 年假规定及计算方法的七点注意事项 内有详细计算方法

按照年休假制度的规定,应当是这样计算:你到09年7月10日就满一年了,从7月11日起就可以享受五天的年休假.如果你的累计工龄超过10年,虽然在这个单位只做满了一年,但你可以享受10天的年假.

具体的细则要看各公司的规定，去人力资源部问问吧或是查询下公司的员工手册上有没有。