UC知道有关年假的算法不太清楚，请求帮忙。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 08:23:31
我是一个公司员工，2004年12月20号到公司，到现在刚好三年了，
但现在我们跟人事对休假算法产生了分歧，请大家帮忙看一下，以下算法推算是否正确，谢谢！
1.2004.12.10-2005.12.10 一年有5天，2006年2.1能否享有，
2.2005.12.10-2006.12.10 二年有5天，2007年2月能否享有，
3.2006.12.10-2007.12.10,三年有5天，2008年2月能否享有，
但现在我们跟人事对休假算法产生了分歧，请大家帮忙看一下，以下算法推算是否正确，谢谢！
1.2004.12.10-2005.12.10 一年有5天，2006年2.1能否享有，
2.2005.12.10-2006.12.10 二年有5天，2007年2月能否享有，
3.2006.12.10-2007.12.10,三年有5天，2008年2月能否享有，
简单明了：
目前员工享有年假共5天。因为2008年只能休2007年全年的年假。本年假应该在2008年1月1日至2008年12月31日之间休完 ，否则作废。
你是不是要问年假可否跨年度使用的问题，如果是，那么年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。也就是说单位可以不同意年假的跨年度使用，当年的年假必须在当年使用掉
享有