上海地区社保问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 05:35:52
我打算9月份辞职，然后新的单位在12月份上班，中间的3个月想要给自己一个大假，那么中间的三个月不缴纳社保有如下三个问题想请教确切知道的朋友
1：断掉三个月有什么后遗症？比如算工龄等
2：如果自行缴纳是否可以，是否也要交纳公司部分？
3：自行缴纳/自行缴纳公司部分和个人部分，和拜托新的公司提前交纳，我给他们钱，这个有什么区别吗？
谢谢大家了，如果能够引述政策文件，一定在加分，谢谢大家了

中断的三个月，可以选择自己交，也可以选择不交，根据你的经济状况来决定，最好是与单位协商以解除劳动合同方式离职为佳，如果以前缴费满1年以上，在你选择不交的情况下，可以申领失业保险金，辞职是不能申领的。
1：断掉的三个月没有很大的影响，除非在你到退休年龄时，缴费累计不满15年，而恰好缺这三个月。
2：自费交当然可以，上海目前的缴费基数是1975元，个人是以自由职业者的身份缴纳，但只包含养老和医疗保险，可以选择38%的比例交（751元，享受住院大病医疗保险待遇，门急诊不可以享受），或选择44%的比例交（869元，享受城镇职工基本医疗保险待遇，门急诊都可以享受）。这些缴费额都有个人自己承担。
3：有公司缴纳的社保，基数仍然是1975元，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，比例为48%（948元），其中公司承担37%，个人承担11%。相比之下，自己全额出钱由公司代交，起码要多支付3%，而其中的工伤保险待遇几乎是享受不到的，如果是男性，还享受不到生育保险了。
以上资料绝对准确，是份表格，无法上传，十分抱歉。请登录www.12333sh.gov.cn (信息公开-政府信息公开目录-社保基金-2009年社会保险费缴费标准）

肯定要把公司部分缴纳