如果公司没有签违约协议，员工没有提前申请而是直接辞职，公司应该怎么做

如果员工不是特别重要就放他走吧....如果没有什么事情员工也不会直接走人啊！但这员工手上有些事情要找人接收..就好好和他谈谈要叫他7天以后或15天以后在走啊！

真有急事要辞职你就算不给他工资也会走人的...这样就说明你们公司就太烂了！

一般在签合同时是明确：离职提前几天申请！
如果员工不想做了，最后一个月的工资也不想要了，你只能让他走，员工是自由的！