这样的辞退有赔偿吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 07:15:31
事情是这样的，我在一个小公司上班，工作有2年多了。我有个女朋友是买手机的，在几个月前有一天上班。我有个同事找我要买个手机，她自己在网上找了一款，我们交易手机是在下班后晚上，我把手机送到她家里的。但后来因为手机待机时间短，我们之间引起了一场纠纷，在公司我就被那个同事的男朋友打了。当时我没还手，我打110报警了！但过了一个多月后，我看到一个通知，说打我的那个人无视公司相关规定，在公司内打架斗殴，严重影响公司形象，依照《员工守则》进行辞退，部分员工利用上班时间及公司资源做个人事情，给公司造成损失的同时在公司内部造成极其恶劣影响，严重影响公司团队精神的建设，严重违法公司《员工手则》相关规定，**（指我）因销售手机事情引起争端，经公司领导决定做辞退处理。 你们说这样公司需要赔偿我吗？我被公司辞退了，但很我一起的那个，还在公司上班，因为他是老总的亲戚。但这个通知只是针对与我！
补充：在打架我是被打方，派出所也有记录。我们没有劳动合同，小公司都没签约！之前有过，但是08/12/29就到期了，之后就没继续签约了。

3楼所说，要求收回辞聘。觉得那样还有意义吗？他们想让你走，你在里面也容不下去的

按违章辞退是没有补偿的。但你似乎有辩解理由，可申请当地劳动仲裁委员会进行仲裁索赔或收回辞聘就行了！

1、没签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
2、违法解除劳动合同，应支付赔偿金。

不管怎么样，没有签劳动合同你就可以要求公司支付你双倍工资！从09年2月到你被辞退的那个月。

可以要求赔偿金和经济补偿金

mei