临时小工受伤雇主应承担多少责任

临时小工已经与雇主之间成立了雇佣关系，根据司法解释对雇主责任的规定，只要小工不具有重大过失或故意受伤，雇主应对受伤给小工造成的一切损失（医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，伤残补助等等）承担全部赔偿责任！

如果是在上班时间，你们已经达成雇佣协议，按照劳动合同法等法律他应当赔付你所有医药费，其他费用要再看看了~

最少医疗费用要全包的了。