员工私拿好处费一万元以上，是否触犯法律？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 01:01:37
我公司属地产中介，项目经理Z在一个项目销售的过程中，接待一客户一次性购房36套，其与客户串通好，帮客户向开发商杀价，从中获取客户好处费14000元之多，但后来该客户由于过户问题无法正常购买，就全部退掉了。在办理退房手续时，向公司聊起此事，公司方才得知，但Z早于4月底离开公司。
我公司未与Z签订任何形式的劳动合同，也未购买社保保险，Z尚有提成及奖金近一万元留存我司，本于20日正常计发，现已暂扣。
经与其初步沟通，其称是客户主动给他的好处费，在行业上来说都是极透明的，并要求公司发放其剩余提成及奖金。
此情况，请专业律师帮忙把握一下，是否触犯法律条文？我公司应该如何维权更合适？毕竟公司与其未办理任何雇佣手续，也怕此事闹开后，劳动局偏向弱势群体。
但此行为对于公司的形象确实是很恶劣的影响。非常感谢！

如果你可以收集到相关的证人证言还是有利的。
至于你们暂扣了对方的提成和奖金，这个与他授受客户好处费没有关系。前面的应该通过劳动调解或劳动仲裁处理，当然你们这样做是不对的。后一个关系则有可能已经触及到刑事法律关系。
因为具体案件情况不了解，不便发表评论，建议找律师现场咨询。

其好处费没有明确的证据，不好处理。