如果在公司上班，因打架而被开除，工资该怎么结算，如果老板只给结算了一部分，是不是可以去劳动局投入

看你打架因为什么原因啊,有没有造成公司经济上的损害啊,但是你打架和你工资是不一样的,你工资该怎么算就怎么算,至于打架是否要赔偿则是另外回师.他不能因为你打架就否认给你付工资啊,即使要赔偿也是后话了!

因违反公司规定，比如打架，公司可以开除，但是不赔钱（额外的一些补助）。但如果公司以前少算给你的工资、加班时间或是少帮你交纳的一些你应该得到的福利，公司是要补赔给你的，其它的没有

可以，去劳动和社会保障局的监察科投诉。

打架就应该开除,还要工资?