我们是人力资源公司，派出的劳务人员的工伤保险是用人单位买还是我们单位买？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 16:32:41
工伤保险费是随派遣人员的工资一块算主营业务成本呢？还是算劳务公司的应付职工薪酬或其他应付款？
如果算应付职工薪酬会不会让人感觉是公司管理人员的福利？劳务公司管理人员有4人（月资合计
4800）。派遣人员的工伤保险费每月近1000元。那不是超标了吗？

谢谢！
工伤费用低就算每人10元，100人1000元，要是算到劳务公司，我们才
4人，职工福利不是多了吗？到底怎么算？

劳务公司，当然是你们缴纳这笔费用。除非当时和用人单位有特殊约定，你还是先看看派遣协议吧！

工伤保险应由用人单位买，但工伤申报得由你们人力资源公司申报。

应该算用人单位付款，你们办理。工伤费用是很低的，楼主不知道吗，合计不到10元/人/月。

员工跟你们签订劳动合同的话，作为法定雇主，工伤保险等其他社保当然是派遣公司买。但羊毛出在羊身上，这部分的费用可以算进管理费的成本里面去。