拆走公司电脑.

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 10:32:35
和一垃圾厂做了几年，今年拖欠了半年工资没发.结果他倒闭了.老板在原地址又注册了一家新公司，然后把公司所有财产转移过去，原公司就只是一个空壳了，老板给我们只发了半年工资的一部份，而且连工资底都要降几百块一个月，而且在签收工资时一定要员工写上《工资已付清》字样，否则不给发，因为我们也没什么有力证据证明劳动关系，没合同，甚至连考勤表都收了起来.只有个在那公司的暂住证.相信也奈何不了他.
很多人无心再等，已领了那点工资.但我心不服，又苦于没有力证据，所以临走时把放在我宿舍的两台电脑的主板，硬盘等拆了.以抵上被克扣的工资，现在那边听说要立案.而我拆电脑时他们是没有人证明得了的，只有我的身份证和出入工业园的录像.
现在想问问，这拆出来的该卖了，消除证据.还是留着原封不动？万一以后被找出来了，那是不是更罪过？
我没想过要他电脑里的资料，我主观上只是电脑卖钱抵工资而已.

现在的一些老板挺无良.
电脑放是在我宿舍里面的.不是在公司办公室里面.

1.关于证明劳动关系的证据.a之前的工资签收单据能不能拿到?能拿到的话即可以作为证明你与其劳动关系的证明.b事实上你每天上下班进出工业园的录像都可以作为证明,如果拿两台电脑不贵没有构成犯罪的话你可以等公司去公安局立案后承认你的行为然后通过录像来证明你的劳动关系.
2.没有签定劳动合同的做法是违法的.在第一个月后可以请求之后1年内也就是11个月的双倍工资赔偿.
3.如果确实老板比较无良的话建议你去向相关部门检举投诉.或者与媒体联系说明你的情况.
4.拆电脑毕竟是你不对,

以上,仅供参考

涉嫌盗窃公司财务，

老板.拖欠你们工资是他的不对.相信拖的不是你一人.你应联合大家一起去劳动仲裁部门.通过合法途径维护自已的权益.拆公司电脑不是明智之举.我想你还是拿着电脑主板和你的同事.去劳动部门把事情说清楚比较好.万一以后你拆公司电脑的事查出来.你就背动了能不好还涉嫌犯罪.老板他拖你们工资.你们是弱势群体.劳动部门会综合考虑的.

你只要有公司敲过章的任何东西就可以证明你的工作经历！你们加入很多人一起就更加好！可以直接去仲裁部门···
没签劳动合同在你们能证明你们劳动经历的情况下是好事，没签劳动合同你可以提起诉讼，要求他赔偿一个月之后一年之前的双倍工资！
而你直接拿电脑，属于盗窃！不过在他拖欠你们工资又在倒闭的情况下，可以用固定资产来代替，不过你们没有经过有关法律部门的过程是违法的！将你们拿的电脑原封还回去后，联合所有被拖欠的工人一起找法律部门解决！这官司你们肯定赢

你做的对，因为他先做了坏事，就象一个坏人捅了你一刀子，你拿起刀子捅他是非常自然的，这时候法律肯定说你是自卫反击，所以，你是没有错的，你是对这些公开不给你报酬的 资本家的的有力还击。