成都，住房公积金和社保，每月从工资里扣多少？

一般扣公积金是按照基本工资的6～10%来扣除的，社保的话，是看你的公司给你买的档次来扣缴的；举个例子：我一同学基本工资1500，岗位工资3500，效益公司2000，扣除所有，每个月收入6000多，但是他的公积金却只扣缴150元，公司交150元；社保交的档次也低，主要是跟每个公司的制度挂钩的，比例也不一定。

PS：主要看你的工资结构了，如果2000是基本工资的话，那公积金和社保缴存比例也许高些。

社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，缴费金额=缴费基数*缴费比例。

假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。个人需支付的直接从工资中扣除。

社保交纳多少，是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

单位方式，按自己的实际工资作为基数进行计算。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%