请问在哪可以找到94年颁布的劳动法具体解释啊 急用

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 20:29:12
我主要想问养老金这块，我妈妈以前在一家工厂做临时工，有劳动合同，在这家工厂工作了10年之久，现在他们听说国家在95年下发过文件，说在一家工厂工作连续工作长达10年以上，用人单位是要给他们交养老金的，以前没交现在要补交的，妈妈他们去过当地的社保局，社保局不愿意公布这份文件，所以他们想征求法律的意见。我家里条件不好，这部分养老金对他们很重要，谢谢各位了

1995年实施的劳动法，规定了职工在本单位工作10年以上的，如果本人要求签订无固定期限劳动合同，单位应与其签订无固定期限劳动合同。而不是什么工作10年以上才给缴纳社会保险，用人单位聘用劳动者必须缴纳社会保险。你母亲在本单位工作10多年， 单位必须从参加工作之日起补缴社会保险。另外，1995年劳动法实施后，临时工的概念已消失，通称为劳动用工，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须缴纳社会保险。第73条的就是5项社会保险。
　　法律依据：
　　劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
　　劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
　　第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
　　（一）退休；
　　（二）患病；
　　（三）因工伤残或者患职业病；
　　（四）失业；
　　（五）生育。
　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

http://www.cau.edu.cn/xgh/FAGUI/guojia/ldf.html
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