我想当领导,应该注意那些问题?

领导最主要的是能够"以身作则”，假如自己都不能做到的事情（尤其是纪律等方面）非要下属做到下属会心理不服的，长期以往你将失去威信。

要可以听员工的意见，可以激发员工的潜能，还能真正的放手让员工去工作，不完全限制员工的行为

影响力、领导力，与员工之间是成年人与成年人的关系，充分发挥他们的自主性，但让他们清楚责任。尽量克制，适时杀鸡儆猴就足矣

得有魄力,机灵圆滑点